ในวันอาทิตย์ที่ 14 ตุลาคม คณะกรรมการบริหารการประชุมใหญ่สามัญ (GC) ได้อนุมัติเอกสาร การ พิจารณาและแนวปฏิบัติของเซสชันการประชุมใหญ่สามัญและการดำเนินการของคณะกรรมการบริหารการประชุมสามัญ ด้วยการลงคะแนนเสียง 185 ต่อ 124 เสียง การตัดสินใจดังกล่าวเป็นการขยายการลงคะแนนโดย คณะกรรมการบริหาร GC ในการประชุมเดือนตุลาคม 2560 จุดประสงค์ของเอกสารที่ลงมตินี้คือเพื่อรักษาอำนาจที่พระเจ้าประทานให้และอิงตามพระคัมภีร์ขององค์กรคริสตจักร และจัดเตรียม
กระบวนการไถ่บาปเพื่อให้หน่วยงานของคริสตจักรสามารถกลมกลืน
กับคริสตจักรโลกและการตัดสินใจของคริสตจักรที่กระทำในระดับตัวแทนสูงสุด – นายพล เซสชั่นการประชุมและคณะกรรมการบริหาร สำหรับบทความถามตอบเกี่ยวกับเอกสารนี้ คลิกที่นี่
เมื่อวันที่ 14 ตุลาคม สมาชิกคณะกรรมการบริหารมากกว่า 300 คนจากทั่วโลก พร้อมด้วยผู้ได้รับเชิญและผู้สังเกตการณ์หลายร้อยคนใน Kellogg Arena ได้รับข้อมูลพื้นฐานที่ครบถ้วน รวมถึงคำตอบสำหรับคำถามที่ถามเกี่ยวกับวัตถุประสงค์และกระบวนการของเอกสารที่เสนอ
เอกสารนี้อ้างอิงข้อมูลจากผู้นำหลายร้อยคนทั่วโลกเกือบสามในสี่ของผู้นำคริสตจักรรายงานว่าควรมีผลตามมาสำหรับหน่วยงานที่ไม่สอดคล้องกับการตัดสินใจของคริสตจักรโลกเอกสารนี้สอดคล้องอย่างสมบูรณ์กับธรรมนูญและข้อบังคับของคริสตจักรโลก และนโยบายการทำงานของการประชุมใหญ่สามัญเอกสารนี้ให้แนวทางที่มีพระคริสต์เป็นศูนย์กลางในการแก้ไขปัญหาการไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดโดยสนับสนุนหน่วยงานที่ใกล้เคียงกับปัญหามากที่สุดเพื่อแก้ไขปัญหา เอกสารประกอบด้วยการป้องกันที่สร้างขึ้นอย่างรอบคอบเพื่อป้องกัน “Kingly Power” อำนาจที่รวมศูนย์และโครงสร้างแบบลำดับชั้นของคริสตจักร
“ที่มาของเอกสารนี้มาจากคุณ มันเป็นเอกสารของคุณ” Ted NC Wilson ประธานคริสตจักร Seventh-day Adventist กล่าวกับสมาชิกคณะกรรมการ “ประเด็นคือ: ‘องค์กรควรเต็มใจปฏิบัติตามกฎที่พวกเขาตั้งขึ้นเองหรือไม่’ ”
ค่านิยมของคณะกรรมการกำกับดูแลความสามัคคี
ไมเคิล ไรอัน ประธาน UOC กล่าวถึงคุณค่าการดำเนินงานและขั้นตอนของคณะกรรมการ:
ผลการสำรวจเปิดเผยว่าเกือบร้อยละ 75 ของประธานสหภาพแรงงานตอบว่าผลที่ตามมานั้นเหมาะสมสำหรับองค์กรคริสตจักรที่ไม่สอดคล้องกับการตัดสินใจของคริสตจักรโลก เดวิด ทริม ผู้อำนวยการ ASTR รายงาน
โดยสรุป ทริมชี้ให้เห็นว่าแม้ว่าเอกสารที่เสนอจะไม่เป็นไปตามความปรารถนาของทุกคน แต่ก็มี “ฉันทามติในประเด็นสำคัญ: ว่าการไม่ปฏิบัติตามนั้นไม่สามารถเพิกเฉยได้และควรส่งผลตามมาในแง่ของวิธีการที่คริสตจักรของเราทำงานในฐานะ องค์กร”
หลังจากการนำเสนอของทริม Karnik Doukmetzian ที่ปรึกษาทั่วไปสำหรับการประชุมใหญ่สามัญและแผนกอเมริกาเหนือของโบสถ์ Seventh-day Adventist ยืนยันว่าเอกสารดังกล่าวสอดคล้องกับธรรมนูญและข้อบังคับของโบสถ์
“หากไม่ปฏิบัติตาม [หลังจากปฏิบัติตามขั้นตอนที่ระบุไว้ในเอกสาร] . . องค์กรหรือผู้นำอาจอยู่ภายใต้ตัวเลือกทางวินัยหนึ่งในสามตัวเลือก” Doukmetzian กล่าวในขณะที่เขาสรุปเอกสาร “คำเตือนสำหรับองค์กร การตำหนิสาธารณะต่อผู้นำที่ได้รับเลือกขององค์กร หรือการใช้นโยบายปัจจุบันหรือเอกสารที่ใช้บังคับเพื่อดำเนินการกำจัดสาเหตุ ไม่มีตัวเลือกใดในสามตัวเลือกนี้หรือกระบวนการที่ระบุไว้ที่ฝ่าฝืนทั้งเจตนารมณ์หรือข้อความของรัฐธรรมนูญหรือข้อบังคับของการประชุมใหญ่ซึ่งเราทุกคนตกลงที่จะปฏิบัติตามและดำเนินการ” เขายืนยัน
ในการนำเสนอของเขา Hensley Moorooven เลขานุการของคณะกรรมการและรองเลขาธิการคริสตจักรโลก ชี้ให้เห็นว่า “การปฏิบัติตามนโยบายการทำงานเป็นมาตรฐานการปฏิบัติที่ยาวนานสำหรับผู้นำนิกาย Seventh-day Adventist”
credit : whoshotya1.com michelknight.com usnfljerseys.org dtylerphotoart.com michaelkorsfor.com syossetbbc.com hotnsexy.net chinawalkintub.com hulkhandsome.com disabilitylisteningtour.com
